Thời sự Anh e làm nghề gì và góc khuất

J

juvortex25

Yếu sinh lý
Làm sale ở những công ty môi giới nhà trọ như hifriendz có thu nhập ổn ko tụi mày, thằng gần nhà làm sale bên đó khoe tháng vừa rồi kiếm hơn 20 củ
 
G

grap10k

Yếu sinh lý
T học cho cố vào học ra làm Sĩ quan. sĩ quan còn làm bên công trình của quân đội nữa. Vừa quản lí mâý chục chiến sĩ, vừa chỉ , hương dẫn nó thi công. Tháng về vs vợ 1 lần ( 2 ngày). mệt tinh thần vl. Lương tháng trừ tiền ăn còn 14tr. Đang học tiếng trung đến H4 rồi ko biết tương lai có j khâc ko. muốn về quê làm KCN cũng dc. cho gần vợ. đỡ áp lực quản lý con người
 
1

1stamou

Yếu sinh lý
Tao xưa làm black mmo , kiếm đc mà phá cũng ác nên giờ trắng dái . Giờ luật nghiêm đ dám làm mảng tối nữa . mở cái tiệm tóc nhỏ . Nợ nhiều nên làm chẳng dư đc l gì . Nhiều lúc nghĩ chán vl haiz
 
J

juvortex25

Yếu sinh lý
mrkimdb33 đã viết:
vẫn có lớp già mà mày ơi, giờ vẫn còn đầy 69-74 là đang chày bửa, toàn đội nghỉ hụt 178

m không đọc bài hả, tao đang nói đến đội lãnh đạo phòng của Sở đó, chuyên viên ngồi gánh lòi cứt, toàn phải đi họp thay lãnh đạo phòng (vì đéo nắm được chắc chuyên môn sợ giám đốc hỏi cái này như nào thì ko trả lời đc); vụ nào không trốn được đi thì bắt tao viết như sớ để cầm theo kaka
up ảnh kiểu gì nhỉ
Nhấn để mở rộng...
Tụi nó được đề bạt làm lãnh đạo phòng kiểu gì nhỉ?
 
L

lylytran12311

Yếu sinh lý
Chủ thớt
grap10k đã viết:
T học cho cố vào học ra làm Sĩ quan. sĩ quan còn làm bên công trình của quân đội nữa. Vừa quản lí mâý chục chiến sĩ, vừa chỉ , hương dẫn nó thi công. Tháng về vs vợ 1 lần ( 2 ngày). mệt tinh thần vl. Lương tháng trừ tiền ăn còn 14tr. Đang học tiếng trung đến H4 rồi ko biết tương lai có j khâc ko. muốn về quê làm KCN cũng dc. cho gần vợ. đỡ áp lực quản lý con người
Nhấn để mở rộng...
Nghề nào cũng có khó riêng. Đang làm quản lý quen về làm lính cũng khó đấy chứ. Tưởng lương nhà nước mới tăng mà nhỉ. Quản lý mấy chục người mà hẹo thế
 
B

Blackhawk87

Yếu sinh lý
T làm vp, đá nghề trade, tháng cũng dư đc hơn chục củ, chả có khuất khẻo j, biết đủ biết dừng thì sống, bhxh full lương, nhưng mà cs gia đình ko êm ấm, ko vì con chak cũng single lâu r
 
N

nguyenvikaka

Yếu sinh lý
mrkimdb33 đã viết:
tao làm bên nhà nước, nhà bắt làm lấy mối quan hệ thôi chứ đéo ra tiền bằng nghề tay trái
nhà nước thì ối dồi ôi luôn, lãnh đạo phòng dốt vl, đọc hiểu văn bản cũng không xong, sáng cắp ô đi chiều cắp ô về; cái đéo gì cũng bảo chuyên viên làm vì anh đéo biết làm; theo luật là chuyên viên tham mưu cho bọn ngu này thì đã đành, đằng này lại còn cả định hướng cho nó nữa thì vkl, đọc cái văn bản ông đéo biết phải giao cho ai, ông vứt cho mình bảo xem giao ai thì được em ơi cười vkl, xây dựng giai đoạn 5 năm tới của cả tỉnh, mình sợ trách nhiệm bảo ông làm đi, ông bảo chú phải định hướng cho anh, chú phải làm...; ông thì ngồi chơi cờ tướng, ông thì xem review phim
phòng tao 7 người, đùa chứ chỉ cần 3 người là chạy ổn rồi, 4 ông nghỉ chả sao. 1 thằng trưởng phòng dốt nhưng biết chém gió chung chung chả đúng chả sai, 1 thằng phó phòng còn dốt hơn cả thằng này không biết cái mẹ gì chém gió còn sai; 1 lão chuyên viên già chỉ mong về hưu giao việc là ko làm, làm chống đối; 1 bà chuyên viên mồm to, cãi giám đốc không được giao việc
khổ vkl kỷ nguyên vươn mình.
Nhấn để mở rộng...
thật ra AE đều trong tình cảnh sếp cũ thì nghỉ, nhiều lãnh đạo về vườn, AE đồng nghiệp ra riêng, không còn những buổi ăn chơi nhậu nhẹt như xưa, giờ bình cũ rượu mới cả, điều chuyển thì khắp nơi, thằng nào bị điều chuyển 300 km trở lên đa số là vào viện cắt biên chế nhưng ko có lý do đuổi thẳng

Còn cty hiện tại thì 1 người gánh nhiều việc hơn xưa, làm nn thì có thể giống như m còn dính sếp hãm tuy nhiên ko phải ngta ko biết mà ngta ngại đụng chạm chưa cắt liền. Tuy nhiên AE suy nghĩ chuyện năm nay thì ngta đã tính tới định biên nhân sự trong 3-5 năm tới sẽ cắt bao nhiêu, về vườn lãnh hưu bao nhiêu , ai có năng lực ở lại gồng tiếp thử sức chịu đựng.

Có nhiều cái vô lý không tưởng như tăng kế hoạch gấp 3-4 lần, giảm người nhưng cắt chi phí đi lại, tiệc tùng hội nghị, khuyến mãi quà tặng, tiếp thị ..v.v.... người ta cố tình giao nhiệm vụ "không tưởng" để thử sức chịu đựng tới đâu, nếu m làm ko đạt mục tiêu đặt ra trong năm thì ngta sẽ có căn cứ cho nghỉ năm sau + biết được thực lực khả năng dồn 200% sức lực thì m sẽ tạo ra giá trị bao nhiêu so với lúc trước rồi có căn cứ giao kế hoạch "vừa sức" vào năm sau nhưng nó vẫn tăng lên rất nhiều so với trước lúc cơ cấu sáp nhập.

Mấy cụ lão trước đây ăn nhiều, ăn dày tiền nông này nọ thì về vườn an toàn , ko có lương cao nhưng trong túi vẫn rủng rỉnh, còn tiền lương lão thì trao cho người xứng đáng hơn để nhận nhiệm vụ

Còn mấy thằng mới ra trường, lính mới thì sẽ làm trâu ngựa lâu hơn so với trước đây chỉ làm trâu 2,3 năm thì thăng tiến còn bây giờ thì phải làm nhiều hơn nhưng thời gian thử thách cũng lâu hơn

Nghỉ việc chọn việc khác chưa chắc là phương án an toàn vì lực lượng giỏi họ cũng bị cắt giảm khá nhiều rồi nhảy việc sẽ cạnh tranh phỏng vấn chung với m. Việc lương cao ko tới lượt m đậu phỏng vấn, người có kinh nghiệm thất nghiệp còn đầy. Việc lương thấp thì lúc nào cũng tuyển đông tuyển nhiều rồi sàn lọc lại hoặc sống với mức lương tối thiểu 3-5 triệu, ăn hoa hồng đem lại tiền cho cty nhiều thì hưởng nhiều, còn bất lực thì húp cháo.

Thời xưa ngồi văn phòng là ngon, thời nay văn phòng sẽ việc của 5 người giao 1 người rồi cắt giảm, tuyển sale nhiều hơn để đem lại lợi nhuận cho cty.

Ban bệ lãnh đạo quản lý cấp trung trước đây 5-10 thì giờ chỉ cần 2 - 3 người ngồi ký tên chịu trách nhiệm và phải quản được việc nhân viên trực tiếp thay vì có thằng trung gian quản lý trước đây

Tụi bây đừng thấy CA thâu tóm nhiều chổ sáp nhập vào là ngon, thật ra đang phân rã ra giao nhiều nhiệm vụ cùng lúc, bây giờ mấy chổ làm căn cước các cán bộ toàn làm từ 7h sáng tới 7,8h tối chứ ko phải 4h30 chiều đi rước con rồi về nhà luôn như xưa, giờ vẫn rước con nhưng phải quay lại làm tiếp
 
L

lylytran12311

Yếu sinh lý
Chủ thớt
nguyenvikaka đã viết:
thật ra AE đều trong tình cảnh sếp cũ thì nghỉ, nhiều lãnh đạo về vườn, AE đồng nghiệp ra riêng, không còn những buổi ăn chơi nhậu nhẹt như xưa, giờ bình cũ rượu mới cả, điều chuyển thì khắp nơi, thằng nào bị điều chuyển 300 km trở lên đa số là vào viện cắt biên chế nhưng ko có lý do đuổi thẳng

Còn cty hiện tại thì 1 người gánh nhiều việc hơn xưa, làm nn thì có thể giống như m còn dính sếp hãm tuy nhiên ko phải ngta ko biết mà ngta ngại đụng chạm chưa cắt liền. Tuy nhiên AE suy nghĩ chuyện năm nay thì ngta đã tính tới định biên nhân sự trong 3-5 năm tới sẽ cắt bao nhiêu, về vườn lãnh hưu bao nhiêu , ai có năng lực ở lại gồng tiếp thử sức chịu đựng.

Có nhiều cái vô lý không tưởng như tăng kế hoạch gấp 3-4 lần, giảm người nhưng cắt chi phí đi lại, tiệc tùng hội nghị, khuyến mãi quà tặng, tiếp thị ..v.v.... người ta cố tình giao nhiệm vụ "không tưởng" để thử sức chịu đựng tới đâu, nếu m làm ko đạt mục tiêu đặt ra trong năm thì ngta sẽ có căn cứ cho nghỉ năm sau + biết được thực lực khả năng dồn 200% sức lực thì m sẽ tạo ra giá trị bao nhiêu so với lúc trước rồi có căn cứ giao kế hoạch "vừa sức" vào năm sau nhưng nó vẫn tăng lên rất nhiều so với trước lúc cơ cấu sáp nhập.

Mấy cụ lão trước đây ăn nhiều, ăn dày tiền nông này nọ thì về vườn an toàn , ko có lương cao nhưng trong túi vẫn rủng rỉnh, còn tiền lương lão thì trao cho người xứng đáng hơn để nhận nhiệm vụ

Còn mấy thằng mới ra trường, lính mới thì sẽ làm trâu ngựa lâu hơn so với trước đây chỉ làm trâu 2,3 năm thì thăng tiến còn bây giờ thì phải làm nhiều hơn nhưng thời gian thử thách cũng lâu hơn

Nghỉ việc chọn việc khác chưa chắc là phương án an toàn vì lực lượng giỏi họ cũng bị cắt giảm khá nhiều rồi nhảy việc sẽ cạnh tranh phỏng vấn chung với m. Việc lương cao ko tới lượt m đậu phỏng vấn, người có kinh nghiệm thất nghiệp còn đầy. Việc lương thấp thì lúc nào cũng tuyển đông tuyển nhiều rồi sàn lọc lại hoặc sống với mức lương tối thiểu 3-5 triệu, ăn hoa hồng đem lại tiền cho cty nhiều thì hưởng nhiều, còn bất lực thì húp cháo.

Thời xưa ngồi văn phòng là ngon, thời nay văn phòng sẽ việc của 5 người giao 1 người rồi cắt giảm, tuyển sale nhiều hơn để đem lại lợi nhuận cho cty.

Ban bệ lãnh đạo quản lý cấp trung trước đây 5-10 thì giờ chỉ cần 2 - 3 người ngồi ký tên chịu trách nhiệm và phải quản được việc nhân viên trực tiếp thay vì có thằng trung gian quản lý trước đây

Tụi bây đừng thấy CA thâu tóm nhiều chổ sáp nhập vào là ngon, thật ra đang phân rã ra giao nhiều nhiệm vụ cùng lúc, bây giờ mấy chổ làm căn cước các cán bộ toàn làm từ 7h sáng tới 7,8h tối chứ ko phải 4h30 chiều đi rước con rồi về nhà luôn như xưa, giờ vẫn rước con nhưng phải quay lại làm tiếp
Nhấn để mở rộng...
Vote cho cmt tâm huyết của bác. Ở đâu chả có mặt này mặt kia. Quan trọng vẫn là sự lựa chọn và đánh đổi
 
S

SayMyName

Yếu sinh lý
nguyenvikaka đã viết:
thật ra AE đều trong tình cảnh sếp cũ thì nghỉ, nhiều lãnh đạo về vườn, AE đồng nghiệp ra riêng, không còn những buổi ăn chơi nhậu nhẹt như xưa, giờ bình cũ rượu mới cả, điều chuyển thì khắp nơi, thằng nào bị điều chuyển 300 km trở lên đa số là vào viện cắt biên chế nhưng ko có lý do đuổi thẳng

Còn cty hiện tại thì 1 người gánh nhiều việc hơn xưa, làm nn thì có thể giống như m còn dính sếp hãm tuy nhiên ko phải ngta ko biết mà ngta ngại đụng chạm chưa cắt liền. Tuy nhiên AE suy nghĩ chuyện năm nay thì ngta đã tính tới định biên nhân sự trong 3-5 năm tới sẽ cắt bao nhiêu, về vườn lãnh hưu bao nhiêu , ai có năng lực ở lại gồng tiếp thử sức chịu đựng.

Có nhiều cái vô lý không tưởng như tăng kế hoạch gấp 3-4 lần, giảm người nhưng cắt chi phí đi lại, tiệc tùng hội nghị, khuyến mãi quà tặng, tiếp thị ..v.v.... người ta cố tình giao nhiệm vụ "không tưởng" để thử sức chịu đựng tới đâu, nếu m làm ko đạt mục tiêu đặt ra trong năm thì ngta sẽ có căn cứ cho nghỉ năm sau + biết được thực lực khả năng dồn 200% sức lực thì m sẽ tạo ra giá trị bao nhiêu so với lúc trước rồi có căn cứ giao kế hoạch "vừa sức" vào năm sau nhưng nó vẫn tăng lên rất nhiều so với trước lúc cơ cấu sáp nhập.

Mấy cụ lão trước đây ăn nhiều, ăn dày tiền nông này nọ thì về vườn an toàn , ko có lương cao nhưng trong túi vẫn rủng rỉnh, còn tiền lương lão thì trao cho người xứng đáng hơn để nhận nhiệm vụ

Còn mấy thằng mới ra trường, lính mới thì sẽ làm trâu ngựa lâu hơn so với trước đây chỉ làm trâu 2,3 năm thì thăng tiến còn bây giờ thì phải làm nhiều hơn nhưng thời gian thử thách cũng lâu hơn

Nghỉ việc chọn việc khác chưa chắc là phương án an toàn vì lực lượng giỏi họ cũng bị cắt giảm khá nhiều rồi nhảy việc sẽ cạnh tranh phỏng vấn chung với m. Việc lương cao ko tới lượt m đậu phỏng vấn, người có kinh nghiệm thất nghiệp còn đầy. Việc lương thấp thì lúc nào cũng tuyển đông tuyển nhiều rồi sàn lọc lại hoặc sống với mức lương tối thiểu 3-5 triệu, ăn hoa hồng đem lại tiền cho cty nhiều thì hưởng nhiều, còn bất lực thì húp cháo.

Thời xưa ngồi văn phòng là ngon, thời nay văn phòng sẽ việc của 5 người giao 1 người rồi cắt giảm, tuyển sale nhiều hơn để đem lại lợi nhuận cho cty.

Ban bệ lãnh đạo quản lý cấp trung trước đây 5-10 thì giờ chỉ cần 2 - 3 người ngồi ký tên chịu trách nhiệm và phải quản được việc nhân viên trực tiếp thay vì có thằng trung gian quản lý trước đây

Tụi bây đừng thấy CA thâu tóm nhiều chổ sáp nhập vào là ngon, thật ra đang phân rã ra giao nhiều nhiệm vụ cùng lúc, bây giờ mấy chổ làm căn cước các cán bộ toàn làm từ 7h sáng tới 7,8h tối chứ ko phải 4h30 chiều đi rước con rồi về nhà luôn như xưa, giờ vẫn rước con nhưng phải quay lại làm tiếp
Nhấn để mở rộng...
Cùng suy nghĩ, nhưng nghèo quá mày ạ, cắt giảm đủ thứ, thu nhập năm nay giảm hẳn so với năm ngoái. T vào nn được vài năm do định hướng gia đình, tiền tiêu cũng hết. Nghĩ nó nản vl nhưng cũng vẫn phải cố gắng, cái gì giao cũng phải hoàn thành mặc dù không công.
 
L

lylytran12311

Yếu sinh lý
Chủ thớt
SayMyName đã viết:
Cùng suy nghĩ, nhưng nghèo quá mày ạ, cắt giảm đủ thứ, thu nhập năm nay giảm hẳn so với năm ngoái. T vào nn được vài năm do định hướng gia đình, tiền tiêu cũng hết. Nghĩ nó nản vl nhưng cũng vẫn phải cố gắng, cái gì giao cũng phải hoàn thành mặc dù không công.
Nhấn để mở rộng...
Chịu khó 1 2 năm nữa đi bác. Có nhiều đất diễn hơn đấy
 
M

mrkimdb33

Yếu sinh lý
lonhongmup đã viết:
ko liên quan, nhưng mà quan xã bú đẫm lắm hả m? bố b t chủ tịch xã đầu tư cho 2 đứa trai gái mỗi đứa 1 căn cc, với mới thấy sắm thêm con ô tô. trong khi 2 vkck nó chả buôn bán gì, thấy đi du lịch suốt.
Nhấn để mở rộng...
đẫm chứ m ơi, m đã đi làm thủ tục hành chính đất đai hay gì gì chưa?, cò nó đòi 3-5tr/người, thì 100 người là bao nhiêu; xong địa bàn thì quản lý bao nhiêu chỗ kara, buôn bán... mỗi chỗ đóng phế 10-50tr/tháng thì x lên thôi
chạy chức, chuyển công tác, xin việc....mỗi bé 300-1-2 tỏi ...
rồi các công trình thi công quanh xã...
các dự án xây dựng biết trước mấy năm, ông khôn đi gom hết đất giải tỏa, đến khi bú đền bù chục tỏi nữa
 
M

mrkimdb33

Yếu sinh lý
grap10k đã viết:
T học cho cố vào học ra làm Sĩ quan. sĩ quan còn làm bên công trình của quân đội nữa. Vừa quản lí mâý chục chiến sĩ, vừa chỉ , hương dẫn nó thi công. Tháng về vs vợ 1 lần ( 2 ngày). mệt tinh thần vl. Lương tháng trừ tiền ăn còn 14tr. Đang học tiếng trung đến H4 rồi ko biết tương lai có j khâc ko. muốn về quê làm KCN cũng dc. cho gần vợ. đỡ áp lực quản lý con người
Nhấn để mở rộng...
nghề của m rủi ro mất gia đình quá nhỉ; đi tháng về có 2 ngày, vợ ở nhà mà không vững là có bồ ngay; hoặc là bản thân mình có bồ kaka
 
L

lylytran12311

Yếu sinh lý
Chủ thớt
Blackhawk87 đã viết:
Nhiều vde lắm, một phần xưa t từng cháy, một phần cs ko có tiếng nói chung, khi sa cơ mới biết lòng người, nhà cửa xe cộ có cả nhưng cs nhôn lừ
Nhấn để mở rộng...
cũng phải. Sa cơ vk bác thái độ à. Hay sao. E vẫn đang bình yên đâm ra chưa rõ thế nào. Dù gì vẫn đầy đủ thì hơn cơ số người r. Ô trời kị sự vẹn toàn mà
 
Mày phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.
Bên trên
X
telegram-icon
Tắt Quảng Cáo